Primul loc de munca si vacanta

La scurt timp după absolvirea liceului, fără să mă pregătesc, a trebuit să caut un loc de muncă. Am găsit-o la un magazin alimentar în apropiere. Ar exista o experiență populară, deși moderat de plăcută. În principal din clasa trecută, nimeni - nici șeful, nici alți angajați - nu intenționau să mă pună în aplicare. Mi s-a spus să vin despre această epocă și să găsesc un loc de muncă.

Desigur, practica în interesul alimentelor nu este o sarcină deosebit de dificilă, până la urmă, există aspecte cu care un om obișnuit cu ultimul, că există pe partea opusă a blatului, pur și simplu nu își dă seama. De aceea, un angajat a cărui pregătire va fi tratată cu grijă, totuși, va crea o mulțime de greșeli inutile, aducând adesea pierderi în magazin. Pierderi pentru care angajatorul este responsabil, împreună cu prestarea muncii.În prezent, în toate magazinele staționare, cursul de service posnet xl & nbsp; este standard. Acest lucru crește eficiența muncii și reduce pierderile. Aceștia desfășoară magazine de format mare în Polonia de peste două decenii, a avut suficient timp pentru a îmbunătăți metodele unei astfel de instruiri. Instruirea pentru un nou casier sau casier poate fi făcută de un instructor special desemnat în ultimul scop, râvnind nivelul inferior de către angajator. Noii angajați sunt ajutați și de cei mai practici. Probabil că toți cumpărăturile la un magazin cu reduceri speram să auzim un alt casier cerând unui coleg de la casa de marcat de lângă un memento al unui cod de produs dat.Operez magazine de reduceri de peste o duzină de ani. În opinia mea, oamenii noi se aplică foarte ușor. Nu cred că nivelul intelectual mediu al polonezilor a crescut dramatic în momentul actual. Aș fi mai dependent de gândirea că metodele de instruire bineînțeles au evoluat. Cheltuim într-o economie de piață relativ liberă de la relativ proaspete și de facto o dezvoltăm constant. De asemenea, cât de mare accent pe viața companiei are o pregătire adecvată a angajaților.Clasa excelentă de servicii oferite este extrem de importantă în condițiile liberei concurențe. Această zicală se separă ca o frumusețe evidentă, ca și un curs de registru de casă pentru o vânzătoare în afacerea alimentară, iar acum, la câțiva ani după evenimentele prezentate în elementul central, puteți încă să întâlniți manageri care nu acceptă nevoia de a implementa angajații. Cu cât mai mulți manageri le plac - bine.